Las prestaciones del Fogasa y la importancia de la carta de despido
Para solicitar la prestación del 40% de pago directo por el FOGASA, es necesario cumplimentar correctamente la documentación que se establece reglamentariamente (impreso correctamente cumplimentado, 3 últimas nóminas, docoumentación identificativa, docmento por el cual se declara que no se ha denunciado el despido, y certificado bancario, más la carta de despido).
La carta de despido, debe estar en concordancia con lo que establece el estatuto de los trabajadores y tener en cuenta que para que el despido sea declarado objetivo y la indemnización no se ponga a disposición del trabajador , es necesario indicar expresamente en la carta de despido que el empresario no puede poner a disposición del trabajador la indemnización , por causas económicas y de falta de liquidez. En caso contrario, el despido sería declarado nulo, y por tanto no dará derecho a la prestación del 40% que ofrece el FOGASA como pago directo.
Posted: February 16th, 2010 under DERECHO LABORAL.
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