BCNAbogado.com, el blog de SG Abogados

Para solicitar la prestación del 40% de pago directo por el FOGASA, es necesario cumplimentar correctamente la documentación que se establece reglamentariamente (impreso correctamente cumplimentado, 3 últimas nóminas, docoumentación identificativa, docmento por el cual se declara que no se ha denunciado el despido, y certificado bancario, más la carta de despido).
La carta de despido, debe [...]

En situaciones de despidos de trabajadores, es importante determinar qué tipo de responsabilidad podría haber en relación con el grupo empresarial en el que estuviera integrada la empresa empleadora. La ausencia de grupo de empresas mercantil, evitaría en principio (lo contrario podría llevarnos a un caso de laboratorio), la exigencia de examinar la situación económica [...]

La situación de crisis económica actual ha provocado que en muchos despidos, el empresario no ponga a disposición del trabajador la indemnización que le corresponda, y tenga que acudir a otras vías para conseguirla. Si bien el empresario tiene la obligación de poner a disposición del trabajador, con carácter simultáneo a la comunicación extintiva la [...]

Empresa que cierra y no tiene dinero para pagar los despidos de sus trabajadores. Esta es una situación demasiado común en estos momentos de crisis que vive nuestro país.
Ante esta circunstancia, el trabajador puede acudir al Fondo de Garantía Salarial para obtener al menos una parte de las cantidades que le adeuda la empresa, asesorado [...]

Los expedientes de regulación de empleo estan de moda, pero que es un ERE?
El ERE, es un despido colectivo en el cual se extinguen un conjunto de contratos de trabajo por decisión del empresario. Este despido debe ser autorizado previamente por la Administración y debe estar fundamentado en motivos relacionados con la actividad de la [...]

En épocas de crisis es normal que la empresa tarde en pagar a los trabajadores, y es posible que pague parcialmente con la promesa de pagar más adelante la parte de nómina que no ha pagado. Desde SG ABOGADOS advertimos que las reclamaciones por impago de salario prescriben al año, por lo que es recomendable interponer [...]

Si estás en el paro, no te preocupes, no es el fin del mundo, sino todo lo contrario. Se te acaban de abrir un sinfin de oportunidades. La ley, permite al desempleado recibir de una vez el importe pendiente de percibir por desempleo, siempre y cuando tenga pendiente de percibir al menos tres mensualidades de prestación, [...]